Annonceur
Farm Radio International (FRI)
Professionnel
Catégorie
Offre d'emploi
Date limite de validité 16 février 2024
Secteur d'activité ONG
Secteurs d'activité additionnels
Technologies de l'information, Communication
Spécialité concernée
Marketing / Communication
Niveau d'étude
Agent de maîtrise / BAC+3
Recruteur
Farm Radio International (FRI)
Lieu d'affectation
Ouagadougou
Description de l'annonce
Farm Radio International est une organisation de communication pour le développement à but
non lucratif qui se consacre au service des communautés rurales africaines grâce à l'utilisation
innovante de la radio et des téléphones portables. En collaboration avec nos partenaires de
diffusion et de projets, nous atteignons des dizaines de millions de petits agriculteurs avec des
informations qui changent la vie et leur permettons de faire entendre leur voix dans leur propre
développement. FRI s’engage en faveur de l’égalité des genres et de l’inclusion en tant qu’élément
central et résultat essentiel de ses efforts de communication pour le développement. Nous nous
engageons avec des partenaires médiatiques, des gouvernements, des organisations de la
société civile et d'autres pour faciliter un dialogue continu qui contribue à la transformation des
rôles, des normes et des relations de pouvoir néfastes en matière de genre et à l'avancement des
droits des femmes. Grâce à nos efforts, les programmes de radio rurale permettent aux femmes,
aux hommes et aux personnes de divers genres de : partager et accéder à l'information ; acquérir
et échanger des connaissances pratiques sur l'agriculture, la sécurité alimentaire et nutritionnelle,
la santé, l'éducation et l'adaptation au changement climatique ; contribuer à la transformation
communautaire et sociétale; et faire entendre leur voix.
Le spécialiste, égalité des genres et inclusion (GEI), dirige et coordonne l'équipe GEI, qui
comprend également des agents GEI et des points focaux dans les bureaux de FRI et dans
diverses équipes et départements. Travaillant en étroite collaboration avec le chef de la mise en
œuvre du projet, les équipes de mise en œuvre du projet, ainsi qu'avec d'autres gestionnaires, le
spécialiste, GEI :
1. Renforcer et diriger l'équipe GEI de FRI pour faire progresser les objectifs organisationnels
de FRI en matière d'égalité des sexes et d'inclusion.
2. Développer et conseiller sur la mise en œuvre de stratégies GEI spécifiques au projet pour
tous les projets en Afrique subsaharienne
3. Développer et conseiller sur l'intégration de la vision de FRI en matière d'égalité des sexes
et d'inclusion dans les stratégies et propositions de programmes.
RESPONSABILITÉS:
Renforcer et coordonner l'équipe GEI de FRI pour faire progresser les objectifs
organisationnels de FRI en matière d'égalité des sexes et d'inclusion.
• Fournir des conseils sur l’amélioration constante et la mise en œuvre de la politique et des
plans d’action de FRI en matière d’égalité des genres
• Gérer et encadrer les responsables et points focaux GEI ainsi que les consultants GEI
• Servir de ressource et de mentor pour le personnel du programme sur les approches
d'égalité des sexes et d'inclusion.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'intention stratégique de FRI en matière
d'égalité des genres et d'inclusion, en mettant également l'accent sur la diversité, l'égalité
et l'inclusion, notamment en surveillant son plan de travail annuel.
• Concevoir et animer des sessions de formation pertinentes pour le personnel de RRI et
les stations de radio partenaires sur l'égalité des sexes et l'inclusion.
• Développer des approches, des outils et des processus pour la mise en œuvre de projets
qui permettent à nos radios partenaires de modéliser et de proposer des programmes qui
contribuent à l'égalité des sexes et à la transformation, à l'inclusion et à l'autonomisation.
• Superviser le budget et le centre de coûts de l'équipe GEI, y compris la facturation et la
planification aux côtés de l'équipe financière.
• Contribuer au matériel de communication, notamment aux notes d'information, aux
rapports, aux articles/blogs sur le site Web.
Développer et conseiller sur la mise en œuvre de stratégies GEI spécifiques au projet pour
tous les projets en Afrique subsaharienne
• Fournir des apports et des livrables techniques en matière d’égalité des genres et
d’inclusion dans les projets FRI à toutes les étapes de la mise en œuvre. Cela peut inclure
les éléments suivants :
o Diriger, coordonner, soutenir et/ou effectuer des analyses comparatives entre les
sexes
o Participer à l'examen des plans et documents de conception de projets, y compris
les rapports clés, dans une perspective d'égalité des sexes et d'inclusion.
o Élaborer et superviser la mise en œuvre de stratégies GEI axées sur les projets
o Aider le personnel du projet à intégrer GEI dans les approches de gestion de projet
o Conseiller sur les indicateurs et cibles spécifiques en matière d’égalité de genre et
d’inclusion
o Fournir des commentaires techniques sur les rapports de projet aux bailleurs de
fonds
o Recueillir et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques liées au
GEI
• Développer des outils, des cadres et des ressources pour permettre une meilleure
intégration du GEI dans les projets
• Surveiller, évaluer et conseiller sur la conformité de FRI avec la politique de FRI GEI et les
progrès globaux vers l'intégration des considérations d'égalité des sexes et d'inclusion
dans les projets.
• Faciliter l'utilisation des données GEI pour promouvoir l'apprentissage, la réflexion et la
prise de décision fondés sur des preuves au sein du projet
Développer et conseiller sur l'intégration de la vision de FRI en matière d'égalité des sexes
et d'inclusion dans les stratégies et propositions de programmes.
• Fournir des conseils techniques sur la manière d'intégrer les principes GEI dans les notes
conceptuelles et les propositions de projets.
• Assister à des séances de brainstorming autour de nouvelles opportunités pour explorer
la vision du GEI pour de nouveaux projets
• Contribuer à diverses sections des propositions en incluant des analyses/évaluations
spécifiques à l'égalité des genres
• Participer au réseautage et aux relations de travail avec différents bailleurs de fonds et
autres organisations partenaires se concentrant sur GEI
• Développer de nouveaux outils et ressources, ainsi que diriger le renforcement des
capacités pour soutenir l'intégration de la vision GEI de RRI dans les propositions de
projets ainsi que la conformité de FRI à la politique d'aide internationale féministe du
Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise
• Au minimum un baccalauréat en égalité des sexes, études féministes, études des médias,
communication pour les études de développement ou autre discipline pertinente ; une
maîtrise dans un domaine pertinent est un atout
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle solide, de préférence dans le secteur du
développement (ONG, OSC), dans l'autonomisation des femmes et/ou l'égalité des sexes
et/ou l'inclusion sociale
• Expérience ou exposition significative au développement des médias et/ou à la
communication pour le développement
• Une expérience significative en gestion de programme à un niveau supérieur, y compris
la gestion axée sur les résultats, la planification financière, la négociation de contrats, les
rapports de projet et la supervision du personnel, sera un atout.
• Connaissances et compétences démontrées dans l'intégration du genre dans la
conception, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes.
• Bonne expérience dans la mise en place de systèmes de suivi sensibles au genre
• Bonne compréhension et/ou expérience des programmes de communication pour le
changement social et comportemental
• Compréhension de la politique d'aide internationale féministe du Canada
• Expérience de travail en Afrique subsaharienne
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, y compris une expérience de
travail efficace dans plusieurs cultures et avec des publics divers
• Capacité à travailler sous pression tout en accomplissant plusieurs tâches à temps avec
une attention aux détails et à la précision
comment candidater
FRI valorise la diversité et l’inclusion et accueille les candidatures de tous les candidats répondant
aux qualifications. Les femmes, les personnes handicapées et les membres d’autres
communautés en quête d’équité ou marginalisées sont fortement encouragées à postuler. Des
aménagements raisonnables sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus
de recrutement.
Pour soumettre votre candidature, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, y compris vos
prétentions salariales à jobapps@farmradio.org. Veuillez écrire « GEI Specialist » dans votre
objet. Veuillez noter les pays/villes pour lesquels nous acceptons les candidatures. Seuls les
candidats capables de travailler dans ces pays/villes doivent postuler. Seules les personnes
sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît.
Source de l'annonce
Farm Radio International (FRI)
